Un líder tiene influencia directa en el funcionamiento de las organizaciones, determina su cultura, su rendimiento y, en buena medida, sus éxitos y fracasos. Un buen líder es responsable tanto del desarrollo positivo de la empresa como de conseguir la satisfacción de quienes hacen parte de ella.

Qué aptitudes ha de poseer un líder

Es muy probable que cuando una persona tenga intereses que coincidan con el bien común, de su equipo de trabajo y organización, podríamos decir que estamos a las puertas de un líder; cuando sucede lo contrario, es decir, cuando los intereses están fundamentados en deseos individuales y pasiones, estaría enmarcado en lo que Yulk (2008) llama el “antiliderazgo”.

Leer más El líder, características y roles en equipos y organizaciones en Periódico Universitario.